ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــ
(الجزء الثانى)
طريقة اصدار امر الشغل والاجراءات التنظيميه والفنيه
اولا:
(طريقة اصدار امر الشغل)
1- يكتب امر الشغل من اصل وصوره مع مراعاة نظافة ووضوح الكتابه بالاصل والصوره ولايسمح باى شطب او تصليح فى الكتابه.
2-اذا كانت المعدات فى اماكن تابعه لجهة اخرى (جهه لاتتبع الهيئه ) يجب على مصدر امر الشغل ان يسلم المسئول الرسمى عن المعدات فى هذه الاماكن صوره طبق الاصل من امر الشغل ويحصل على توقيعه على امر الشغل .
3- فى حالة العمل على الخطوط الهوائيه او الكابلات التى يكون احد نهاياتها داخل مصنع اوجه لاتتبع الهيئه وتكون اجراءات عزلها وتاريضها واجراءات منع اعادة التوصيل الخاطىء او التلقائى لها ستتم بهذا المنصع او الجهه بمعرفة المسئولين بها فيجب اثبات اتمام هذه الاجراءات بامر الشغل.
4-يجوز لمصدر امر الشغل اذا كان بعيدا عن مكان العمل ان يقوم بابلاغ امر الشغل تليفونيا الى مسؤل تشغيل المحطه والى الرئيس المسؤل عن العمل ويقوم مصدر امر الشغل بكتابة نسخه من امر الشغل ويقوم مستلم الامر بتحريره من اصل وصوره حسب النظام العادى ويقوم مستلم الامر باعادة قراءته بعد تحريره على مصدر الامر للتاكد من صحته ثم يدون اسم مصدر الامر ويوقع بجانبه للاعتماد .
5- يحدد فى امر الشغل منفذ واحد للعمل بمجموعه واحده .
6- يصدر امر الشغل فى حالة الفصل الجزئى للجهد للمعدات الخاصه بدائرة واحده والموجوده بمكان واحد .
7- يمكن اصدار امر شغل واحد لجميع الاعمال فى حالة الفصل الكلى للجهد عن المحطه .
8- فى حالة توقف الوحدات الرئيسيه بالمحطه للصيانه يمكن اصدار امر شغل واحد لكل منفذ عمل يقوم به على المعدات الخاصه لهذه الوحده وان كانت فى اماكن مختلفه على مراحل بالشروط الاتيه
( ا ) ان يتم تجهيزات واجراءات الامن جميعها التى تلزم لتنفيذ جميع الاعمال المصرح بها دفعه واحده قبل التصريح بالعمل ولايتم اجراء اى تغيير بها الابعد الانتهاء من جميع الاعمال .
( ب ) ان تتواجد المجموعه فى مكان واحد فى وقت واحد وتقوم باثبات انتقالها الى مكان عمل اخر فى امر الشغل .
9- يتم اصدار امر شغل لرئيس مسؤل واحد وذلك للعمل على دائره واحده بعدة اماكن فى الحالات الاتيه :
( ا ) الخطوط الهوائيه والارضيه .
( ب ) الدوائر الثانويه للوقايه واجهزة التحكم .
على ان يحدد جميع الاماكن وشروط العمل فى خانة الشروط الخاصه .
10- فى حالة اصدار اكثر من امر شغل لرئيس مسئول واحد فى وقت واحد يجب على مصدر امر الشغل مراعاة ان يكون فى قدرة هذا المسئول الاشراف الكامل على تنفيذ الاعمال المطلوبه فى هذه الاوامر.
11- يقوم الرئيس المسئول بتحديد اسماء منفذ العمل وافراد المجموعه وفى حالة تغيير الاشخاص او عددهم اثناء تنفيذ العمل فيتم اثبات ذلك بامر الشغل مع اعتماد هذا التغيير من الرئيس المسئول او مصدر امر الشغل
12- ولمصدر امر الشغل الحق فى تحديد افراد المجموعه وتعديل المكان اوتغييره مع اثبات ذلك فى امر الشغل دون عمل امر شغل جديد اذا اقتضت طبيعة العمل ذلك .
13- لايقل عدد افراد المجموعه عن اثنين منهما منفذ العمل ولايجوز لمنفذ العمل ان يشترك فى تنفيذه بصفه مباشره اذا زاد عدد افراد المجموعه عن ستة ( 6 ) افراد بما فيهم منفذ العمل فى حالة العمل باجهزة التوزيع داخل المبنى او عن عشرة افراد فى حالة العمل باجهزة التوزيع خارج المبنى وذلك فى حالة الفصل الجزئى للجهد وذلك حتى يتفرغ للاشراف على المجموعه
14- يحرر مصدر امر الشغل كتابة بامر الشغل اسم الرئيس المسئول ومنفذ العمل يملاء الخانات الخاصه بالاعمال المطلوبه , ظروف العمل , الاحتياطات الضروريه والخاصه والميعاد المقترح لبدء العمل
15- بعد تنفيذ وسائل الامن اللازمه والمحدده فى امر الشغل يقوم مسئول تشغيل المحطه ( المصرح ) باثبات ذلك واعتماده فى خانة ,, تجهيز موقع العمل ,,
16- يجب الغاء الخانات التى لايتم ملؤها بخطوط .
( ثانيا )
(الاجراءات التنظيميه التى تكفل الامن فى العمل)
متابعه