 |
:: عضو ماسي ::
تاريخ التسجيل: Apr 2005
الدولة: غزة هاشم/فلسطين
المشاركات: 2,772
|
|
نشاط [ osama matar ]
قوة السمعة:215
|
|
12-04-2009, 08:22 PM
المشاركة 1
|
|
احترت في أي منتدى أضع هذا الموضوع وقد أدرجته ضمن موضوعي تعلم الإلكترونيات في الرابط أسفل الصفحة !!!!!!!!!!!!!!!!!!
وهذه نسخة عنه
كيف تختار مهنتك
أحاول في هذه المقالة المقتبسة أن أوضح بعض الدراسات التي يمكن للفرد أن يستفيد منها في اختيار مهنته
فعندما تريد اختيار مهنة ما عليك التفكير طويلاً وتحديد سبب اختيارك للمهنة
فإن أجبرتك عليها ظروفك فعليك الوصول للتوافق المجتمعي لتحظى بانسجام مع محيطك وتحصل على الصحة النفسية وتكون ببساطة --- مواطن صالح ----
مفهوم المهنة من الناحية النفسية :
هي ببساطة تعبير عن قوى نفسية لاشعورية وعادة سوف يعبر عنها الفرد "بإعلائها" في دور أو شكل مهني
المهنة وتلبية الحاجات:
من أجل أن تعرف هل المهنة التي فكرت بها هل تلبي طموحاتك الفردية أم لا؟.. فكر ونفذ التالي:
1- اخلد لنفسك وجمع أكبر قدر ممكن من المعلومات عن ذاتك... المعلومات تشمل الاستعدادات، الميول، الدوافع، الصحة الجسمية، الاتزان الانفعالي، الخلفية الأسرية، المعرفة، التقدم الدراسي، وما تحب وما تكره ما يسعدك وما يشقيك ......
2- لخص هذه المعلومات وجدولها في دفترك الخاص
3- ابدأ بتشخيص مشكلتك فهل أنت فعلاً متأكد أنك تريد هذه المهنة؟ أم أنك غير متأكد؟ هل تختارها لذاتك ؟ أم هنالك من دفعك لها؟ ما مدى التوافق أو التناقض بين ميولك من جهة والاستعدادات و القدرات لديك من جهة أخرى.
4- ابدأ برسم توقعاتك لمستقبلك المهني متذكراً قدراتك واستعداداتك في مواجهة متطلبات المهنة التي خططت لها
5- استشر شخص تثق بفكره ومقدرته على حل المشكلات واطرح عليه النتائج التي توصلت لها ثم اجمع ونظم مصادر قوتك وإمكانياتك الشخصية وغير الشخصية ومدى مساعدتها لك في التوافق مع المهنة سواء الآن أو في المستقبل
6- إذا لم تصل لحل فعاود الخطوات من جديد
ولكي تساعد نفسك عليك أن تأخذ بعين الاعتبار
أهمية سوق العمل واحتياجاته على المدى الطويل وعلى تفاعل عوامل العرض والطلب وأثرها في مزاولة المهنة مع ملاحظة التغيرات الاقتصادية والتنبؤ بها والتنبؤ بالفرص الوظيفية. وهذا يوجب عليك الاطلاع باستمرار على المجلات والجرائد والتقارير الاقتصادية لمساعدتك على التنبؤ بالظروف الاقتصادية. والاهتمام سيكون لمساعدتك على الدخول في مجالات يكثر فيها الطلب على الأيدي العاملة والابتعاد عن المجالات التي لا يحتاجها سوق العمل.
الطبقة الاجتماعية
قدر أهمية الطبقة الاجتماعية والأسرة والمدرسة والمجتمع المحلي وضغط الأقران وما لذلك من دور في تحديد مستقبلك المهني ومدى تأثيرهم في النمو والتطور المهني.
وقد أكد علماء التربية على أهمية المجتمع والأسرة والثقافة والظروف الاقتصادية والاجتماعية وغيرها من العوامل التي خارج تحكم الفرد وأثرها القوي على هوية الفرد وقيمه ونموه المهني.
وفي أحيان كثيرة نجد أن الأحداث الاقتصادية والعوامل الاجتماعية والخصائص الشخصية وحتى الصدفة، تؤثر على اختيارنا للمهنة لذا تبقى دراستنا للحاضر وتوقع المستقبل عامل هام جداً سواء لمساعدتنا على قبول أو رفض مهنة ما
الصدفة
لا تعتمد على الصدفة أو الأحداث الغير متوقعة لأن ذلك سوف يجعل تقبلك سلبياً لما يمكن أن يمنحه لك القدر ولمواجهة ذلك عليك أن تكون موجود في المكان المناسب في الوقت المناسب فتجير الصدفة لمصلحتك
وتذكر أن فهمك لذاتك يؤدي لأن تحل مشكلتك الحالية والمشاكل المتوقعة مستقبلاً بمعنى أنك تقوم بإدارة ذاتية أكثر فاعلية
مفهوم "مراحل الحياة"
ففي كل مرحلة عمرية يمكن أن تفكر في مهنة ثم تعود بعد ذلك للتفكير في غيرها
مثلا شاب في سنوات الثانوية المبكرة ستكون عنده اهتمامات وحاجات مهنية مختلفة عن آخر عمره 25 سنة. إضافة إلى ذلك فان أي واحد منهما قد يكون سابقا أو متأخرا عن أقرانه الذين في سنه فيما يخص تخطيط وتنفيذ خطط النمو المهني.
أما الرجل الناضج فسيكون أكثر استعدادا للتعامل مع المعلومات عن الذات والبيئة في عملية اتخاذ القرار و ويتمثل أو يستوعب تلك المعرفة بطريقة تمكنه من استخدامها في عملية اتخاذ القرار.
ماذا لو لم تصل لحل بعد؟
إذاً عليك الاحتكاك المباشر بالعمل ( مثل قضاء يوم مع موظف أو عامل ومراقبة ماذا يعمل أو خبرات تجريب العمل أو الوظيفة). الغرض الرئيسي من استخدام المعلومات المهنية هو مساعدتك على التقييم الذاتي والتقييم التنبؤي (المساعدة في التعرف على نقاط القوة والضعف الحالية والكامنة وتقدير إلى أية درجة يمكن لتلك الخصائص التنبؤ بالنجاح أو الرضا المستقبلي).
لا تحاول تقليد من سبقوك؟
حيث أن العوامل والظروف التي مر بها المراهقون منذ ثلاثين أو أربعين سنة ليست مثل التي يمر بها جيل اليوم. عوامل داخلية مثل القيم والدوافع والأهداف وعوامل خارجية مثل الفرص والظروف الاجتماعية والاقتصادية والسياسية ليست لها صفة الثبات لفترات طويلة من الزمن.
أيضاً يمكنك إجراء بعض اختبارات الميول المهنية مثل مقياس سترونج للميول المهنية أو المستمدة من مقياس الميول لسترونج وكامبل
ماذا لو أخطأت في اختيار مهنتك؟
هولاند يعتقد أن النمو المهني غير السليم قد يكون نتيجة لواحد من خمسة أسباب هي:
1) خبرات غير كافية لاكتساب ميول وكفاءات محددة وإدراك جيد للذات.
2)خبرات غير كافية للتعلم عن بيئات العمل أو معرفتها.
3)خبرات غامضة أو متناقضة عن الميول أو الكفاءات أو الخصائص الشخصية.
4) معلومات غامضة أو متناقضة عن بيئات العمل.
5) عدم وجود المعلومات عن الذات أو الثقة الضرورية لترجمة الخصائص الشخصية إلى فرص وظيفية.
ويضيف هولاند
إن شخصاً لديه نمط متسق يحتاج فقط إعطاءه المعلومات لكي يعمل اختيارا مهنيا مناسبا، بينما الفرد الذي لديه نمط غير متسق (أو مضطرب أو مشوش) قد يحتاج إلى إرشاد شامل أو علاج نفسي لكي يستطيع تطوير فهم أفضل لذاته.
النتيجة المتوقعة من منحى أو منهج هولاند ستكون توافق مهني مرضي مؤسس على فهم واضح لذاتك ولتاريخك أو تركيبتك الشخصية وذلك لكي تستطيع عمل اختيارات مهنية متفقة مع تلك التركيبة.
وفي النهاية
عندما ترى شخصاً ناجحاً في مهنته وأردت أن تجعله قدوة لك فاسأل نفسك:
n هل تريد وضعه الاجتماعي
n هل تريد الهالة المحاط بها
n هل تريد قوته وسلطته
n هل تريد ملبسه ونياشينه
n هل تريد كده وتعبه
n هل أنت قادر على فعل ما فعل لتصل ما وصل إليه
n هل وضعك المادي يسمح
n هل وضعك الاجتماعي يسمح
n هل وضعك الثقافي يسمح
n هل وضعك العلمي يسمح
n هل اتجاهاتك إيجابية نحو ذات عمله (كأن يتعرض لخطر الموت يومياً)
n .................................................. ........................................
http://www.qariya.com/vb/showpost.php?p=253744&postcount=116
|
كيف تختار مهنتك
